Pendant le confinement, les ordonnances COVID permettaient à l'employeur de négocier avec les organisations syndicales représentatives, la mise en place d'un accord sur la prise de congés payés.

Notre syndicat UNSA s'est clairement positionné sur ce point, en étant force de proposition et en demandant la mise en place d'une caisse de congés payées "solidaires" (exceptionnelle et liée à la période du confinement). Nous demandons le maintien total dans le salaire pour l'ensemble des salariés en arrêt de travail ou encore en activité partielle.

Nous avons reçu un refus catégorique de la part de la direction.

L'ensemble des salariés ont tout même "joué le jeu" en posant pour certains d'entre eux, leurs jours de congés payés restants.