Dernière mise à jour le 03/02/2023 à 16h00
Les DUERP, moyen de prévention des risques professionnels
Le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est un dispositif utile dans cette période de basses températures. Il est d’autant plus nécessaire de vérifier qu’il est à jour et que des actions de prévention sont prévues, dans le secteur public comme dans le privé.
Le contexte météorologique actuel peut avoir des conséquences sur les conditions de travail et sur la santé des travailleurs. C’est pourquoi les représentants de l’UNSA...
RETRAITE : Préparer la mobilisation
Un cycle de discussions sur les retraites s'est engagé. Les échanges sur le dossier du financement, et donc du recul de l'âge de départ en retraite, arriveront courant Décembre 2022. Si le gouvernement persiste, la mobilisation sera nécessaire pour refuser cette mesure injuste et injustifiée. L'UNSA souhaite que l'intersyndicale soit le moteur de cette mobilisation.
Réaffirme ton opposition au recul de l'âge de la retraite : https://enquetes.unsa.org/pasunjourdeplus
Pour celles et ceux qui n'ont pas eu l'occasion d'écouter Laurent Escure lors de son passage sur France Info TV le 5 octobre 2022 sur le sujet de la réforme des retraites.
Les arrêts pour troubles psychologiques dépassent pour la première fois ceux liés aux troubles musculo-squelettiques
Selon le baromètre Malakoff Humanis 2022 sur l’absentéisme, le classement des motifs des arrêts de travail a peu évolué depuis 2019, à l'exception des arrêts pour troubles psychologiques (20% des arrêts en 2022 vs 11% en 2016) qui dépassent pour la première fois les troubles musculo-squelettiques (16% en 2022).
En Télétravail, Je prends soin de ma santé physique et mentale
Le secteur protection sociale et qualité de vie au travail de l'UNSA a publié un nouveau dépliant « Télétravail, je prends soin de ma santé physique et mentale ». Ce mini guide est téléchargeable, et a été réalisé en partenariat avec le groupe VYV.
Nous vous rappelons que ces conseils de bonne pratique ne peuvent se substituer à la responsabilité de l'employeur qui doit mettre en place les mesures nécessaires pour préserver la santé des employés.
NAO 2022
Malgré un désaccord profond avec la direction sur la gestion des augmentations de salaires, nous avons décidé de signer l'accord d'entreprise, avec quelques avancées sur d'autres leviers de rémunération.
Concernant le salaire de base, la direction octroie une augmentation générale des salaires de base du personnel ouvrier, employé et agent de maîtrise de 2,5% au 1er janvier 2022, de 0,4% au 1er avril 2022 et de 3% au 1er août 2022 par Décision Unilatérale de l'Employeur (DUE).
Comment utiliser son Compte Personnel de Formation (CPF)
Parmi les mesures de la loi pourvoir d'achat votée par le Parlement, il y en a une qui concerne les tickets restaurant. On va pouvoir les utiliser plus largement pour faire nos courses.
La valeur du point SNAD enfin revue à la hausse
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Depuis le 1er Août 2022, La valeur du point SNAD est fixée à 16,81€
LE CSE - ONYX MEDITERRANEE des BDR
8 MARS 2022 - Journée internationale de lutte pour les droits des femmes
Face à cette situation, l’UNSA revendique :
La revalorisation des salaires des métiers les plus exposés, majoritairement occupés par des femmes.
La prise en considération de la charge mentale qui pèse encore majoritairement sur elles et impactent l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle.
La reconnaissance de la parole des femmes dans les prises de décisions liées au changement climatique, en vue d’atteindre un développement durable et une plus grande égalité des sexes.
L’égalité de toutes et tous ça ne concerne pas seulement celles et ceux qui se sentent écartés, cette liberté relève de notre responsabilité commune!
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