Egalité Professionnelle
Depuis plusieurs mois, l'UNSA ONYX MEDITERRANEE demandait à la direction le rapport de situation comparée 2019, afin d'avoir une cartographie et de indicateurs de mesures, permettant la comparaison de la situation des femmes par rapport aux hommes dans l'entreprise.
Nous rappelons que le précédent accord sur l'égalité professionnelle faisait référence à ce rapport. Nous déplorons que les anciens élu.e.s ainsi que les différents syndicats présents dans l'entreprise ne les aient jamais réclamés... Comment est-il possible de négocier en vue de la réduction des inégalités sans rapport de situation ?
Peu importe ce que la passé a pu permettre ou ne pas permettre, notre vision est maintenant de faire valoir les droits des salariés, sans arrière pensée et dans le but s'assurer du respect des droits de chaque salarié de l'entreprise.
Après une analyse complète des éléments transmis dans le rapport de situation comparée 2019 dont vous pouvez demander l'accès ici, nous avons remis un avis sur les informations contenues dans le rapport.
La première rencontre avec la direction a permis de faire un état de la situation reportée dans le rapport, mais aussi de donner notre analyse et de demander des compléments d'information.
Nous attendons maintenant leurs réponses ainsi que les compléments d'informations que nous avons demandé, et surtout les prochaines dates de rencontre !